一、有些人选择内斗，目的是要晋升

在升职加薪的过程中，并不是说工作能力强，就一定能够拿到机会的;尤其是晋升的机会，在职场中是很罕见的，只有在与同事的竞争中胜利，自己才能够拿到晋升的名额;与同事竞争的过程就是内斗，要想顺利的上位，除了对同事知根知底外，更重要的是想办法除掉对方;要明白良性的竞争也是内斗，能够看明白的人，才能够在竞争中脱颖而出，毕竟大家之间的竞争是唯一的晋升机会，任何人都不会轻易放弃;所以说，想要晋升的人可以通过内斗的方式，来保护自己的晋升顺利。

二、领导选择内斗，是为了自己位置的稳定

任何一个在领导位置上的人，都会想办法让自己的位置稳固;大部分领导在带领团队时，除了想办法做出业绩之外，更重要的是打压那些能力强的下属;在打压下属的过程，其实就是内斗，领导手里的权利一般都能够将下属压得喘不过气来，而且下属做出的业绩，领导又有办法全部算在自己的身上;领导之所以选择内斗，目的就是在稳固自己的权利，相信任何领导在工作中都会为自己着想，毕竟没有人会傻到让下属威胁到自己的位置;所以说，领导选择内斗时，是为了权利的稳定。

三、为了权利正常行驶，

有不少人认为，上下级之间的竞争是公平公正的，有时候领导做出的业绩，并不一定比下属强;为了让下属的业绩，是在自己的带领下完成的，即便下属完成的任务再好，领导也会找机会让下属修改，等到论功行赏时，领导也能够沾光，这就是领导选择内斗的原因;无论在什么团队中，领导不仅会避免竞争对手的出现，更不会与下属公平竞争，于是上下级之间的内斗就会出现;而且权利的行驶，会让领导明白内斗的意义所在;所以说，领导在管理的位置上，才能够行使领导的权利。